어떤 역대급 규제를 피해 다니던 어느 날의 기억

- 네이버의 역대급 규제 탈출 성공기

http://undertheradar.co.kr/2014/07/23/154/

굳이 학벌, 출신, 돈, 권력 같은 것들을 언급하지 않아도

공평할 수 없는 사회구조 속에 살고 있는데

(본래 세상은 공평하지 않은 곳이고)

조직이라는 테두리 안에서는

평등과 수평을 강조하고 푸쉬한다고 과연 성공할 수 있을까.

여기서는 여기의 룰을 따라야 해, 라고 말할 순 있지만

테두리 안과 밖의 상호작용이 결국 그 조직을 성장하게 만드는 것을.

또한 평등과 수평을 위해서

각 구성원의 소양과 능력이 갖춰져 있어야 한다는 전제는

아무도 말하지도, 지적하지도 않는다.

스티브 잡스나 제프 베조스와 같은

카리스마와 절대 권력을 지닌 1인이 통치하는 구조가

조직에는 더 어울리고 효율적일지도 모르겠다.

저 역대급 규제 탈출을 위해

아둥바둥거리며 뛰어다녔던 어떤 날들이 문득 스쳐간다.